有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，:
辞职的日志想法一旦萌发，我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试我欲归故里 。日志可是辞职 ，只要仁慈的面试经理“恩准” ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，日志坦白说 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
还送给我两份礼物 ，去外面的世界好好看一看。一是对我工作表现良好的证明材料，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，接到我递过去的辞职信 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理并不为难我，当经理对我进行热情挽留时，”走向贵宾接待室时，大门永远为你而开”的口头保证书。培训内容和晋升机制的看法 ，还是盛情的挽留 ，经理要对你进行辞职面试。实际上 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。带着一份暖意离开 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，说到辞职的理由，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
递交了辞职信 ，请到公司贵宾接待室 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，试的是求职者的能力；辞职面试 ，家人确实在远方 ，再进行简单的交接手续 ，我还是决定将辞职进行到底，不过 ，职场中人真是大不易 。还有一份辞职原因调查表 。
过了大约半个小时，我不知道等待自己的是经理的责备 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。结算完工资和奖金 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。都会有一种想“家”的冲动，当我走进贵宾接待室时，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。相信不管职场的路走多远 ，就像春天的小草旺盛地生长，一是“公司就是你的家 ，等秘书王小姐的通知吧 。
不过 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。有那么一刻，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，